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Management-Potenzialeinschätzung

Die eigenen Potenziale einzuschätzen ist gerade in jungen Jahren nicht einfach. Fehlentscheidungen kosten Lebenszeit und Geld. Sie schlagen sich zudem nicht nur im Lebenslauf, sondern insbesondere im persönlichen Selbstbewusstsein negativ nieder. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Klarheit über die eigenen Stärken zu gewinnen und Ihre Entwicklung zielorientiert zu planen:

Welche Karriereziele verfolgen Sie bewusst oder unbewusst?
Welche Potenziale schlummern in Ihnen? Welche Rolle fällt Ihnen leicht?
Sind Sie eher Unternehmer, angestellte Führungskraft oder „nur“ Verkaufstalent?
Welche weiteren Schritte sind geeignet, um Ihre Potenziale zu nutzen und Sie Ihren Zielen näherzubringen?

Dieses Seminar ermöglicht Nachwuchskräften, in typischen Managementsituationen des Einzelhandels eigene Strategien und Lösungswege auszuprobieren. Die Teilnehmer bekommen eine persönliche Rückmeldung mit Empfehlungen, welche Personalentwicklungsmaßnahmen jeweils sinnvoll sein können, um die eigenen Ziele zu erreichen.

Persönliches Interview: Eigene Ziele – eigener Standpunkt heute. Reflexion der eigenen Ziele und Stärken
Kompetenzen wahrnehmen und in Fallstudien, Präsentationen und Gesprächsübungen ausprobieren: Führungsfähigkeiten, konzeptionelles Denken, Überzeugen von anderen, Prioritäten setzen und gemeinsam im Team die eigenen Stärken einbringen
Individuelles Feedback mit Hinweisen für die weitere Karriereplanung

Termin

10.-11. Juli 2012 (2 Tage)
Max. 8 Teilnehmer

Beitrag für das Seminar

pro Teilnehmer für die Verpflegung: 25,68 Euro

Seminarleitung

Prof. Dr. Heike Schinnenburg
Personalberaterin und -trainerin für Dienstleistungs- und Handelsunternehmen mit den Schwerpunkten Personalauswahl, -entwicklung, Führung in Veränderungs- und Konfliktsituationen, Change Management und internationales Personalmanagement. Seit 2002 Professorin für Personalmanagement an der FH Osnabrück und seit 2005 auch regelmäßige Gastprofessorin am Shanghai Institute of Foreign Trade (China); zuvor Personalleiterin und Prokuristin bei einer Verbundgruppe für mittelständische Einzelhandelsunternehmen.

Prof. Dr. Dirk Funck
Seit 2011 Professor für Handelsbetriebslehre an der Fachhochschule in Worms mit den Schwerpunkten Handelsmanagement, Handelscontrolling und E-Commerce. Berater, Trainer und Coach für mittelständische Einzelhandelsunternehmen und Verbundgruppen sowie Leiter von zwei Erfa-Gruppen mittelständischer Kauf- und Warenhäuser. Vorsitzender des Beirats der Günther Rid-Stiftung für den bayerischen Einzelhandel, München. Langjährige Erfahrung als leitender Angestellter und Geschäftsführer in einer der führenden Verbundgruppen in Deutschland.